Helse Møre og Romsdal: sykehus, jobb og ansattportaler

Det å begynne i ny jobb er både spennende og krevende, og når arbeidsplassen er et helseforetak med flere tusen ansatte, kan det være mye å sette seg inn i. Denne guiden samler det viktigste om helseforetaket, slik at du slipper å lete gjennom flere nettsider for å finne svarene.

Ansatte: ca. 5 500 · Sjukehus: 4 · Primæroppgaver: Spesialisthelsetjenester · Type enhet: Regionalt helseforetak

Hva er Helse Møre og Romsdal?

Helse Møre og Romsdal (HMR) er et regionalt helseforetak som ejes av staten og er en del av Helse Midt-Norge. Foretaket har ansvar for å tilby spesialisthelsetjenester til innbyggerne i Møre og Romsdal fylke, med rundt 5 500 ansatte fordelt på fire sjukehus.

Hvilke sykehus er en del av Helse Møre og Romsdal?

Helse Møre og Romsdal (HMR) er et regionalt helseforetak som ejes av staten og er en del av Helse Midt-Norge. Foretaket har ansvar for å tilby spesialisthelsetjenester til innbyggerne i Møre og Romsdal fylke, og dette gjøres gjennom fire sjukehus som til sammen dekker hele fylket.

De fire sjukehusene er:

• Ålesund sjukehus – det største sjukehuset i foretaket, lokalisert i Ålesund
• Molde sjukehus – lokalisert i Molde, dekker Romsdal-regionen
• Kristiansund sjukehus – lokalisert i Kristiansund, dekker Nordmøre
• Volda sjukehus – lokalisert i Volda, dekker indre deler av fylket

Hvert av disse sjukehusene har ulike spesialiteter og funksjoner, og de samarbeider for å sikre at pasientene får et helhetlig behandlingstilbud. For eksempel er Ålesund sjukehus kjent for sin avdeling for hjertesykdommer, mens Molde sjukehus har et sterkt fokus på kreftbehandling. Kristiansund sjukehus er viktig for akuttmedisin og kirurgi i Nordmøre-regionen, og Volda sjukehus tilbyr blant annet fødetilbud og barneavdeling.

Hvordan søker jeg på en stilling?

Hvis du er på jakt etter en jobb i Helse Møre og Romsdal, er prosessen ganske oversiktlig. Alle ledige stillinger kunngjøres på helseforetakets offisielle nettside, Helse Møre og Romsdal – Work with us (helse-mr.no). Her finner du en komplett oversikt over alle utlysningene, og du kan søke direkte på stillingene som interesserer deg.

«Alle ledige stillinger finnes på helseforetakets offisielle nettside.»

Det er verdt å merke seg at helseforetaket også benytter seg av eksterne rekrutteringskanaler, som NAV og ulike jobbportaler. Men det er helseforetakets egen nettside som er den mest pålitelige kilden for å finne ut hvilke stillinger som faktisk er ledige, og for å få oppdatert informasjon om søknadsfrister og krav.

Når du har funnet en stilling du ønsker å søke på, er neste steg å registrere søknaden din elektronisk gjennom søknadsportalen. Her legger du inn CV, søknadsbrev og eventuelle vedlegg. Det er viktig å følge instruksjonene i utlysningen nøye, da kravene kan variere fra stilling til stilling. Husk å søke innen fristen – for sent innkomne søknader blir som regel ikke vurdert.

Hva skjer når jeg er ansatt?

Gratulerer med ny jobb! Når du har takket ja til en stilling, starter en viktig prosess med å bli kjent med arbeidsplassen din. Helse Møre og Romsdal har en egen side for nyansatte, Informasjon til nytilsette, som er full av nyttig informasjon om hva du må gjøre i starten.

1. Registrer deg i personal- og lønnssystemet – legg inn bankkontonummer, skattekort og kontaktinformasjon.
2. Logg inn i Min arbeidsplan – brukernavn og passord sendes på SMS.
3. Sett deg inn i verktøyene – lær å bruke Min arbeidsplan til vaktplan, fravær og avspasering.

En av de første tingene du må gjøre, er å registrere deg i helseforetakets personal- og lønnssystem. Her legger du inn nødvendige opplysninger som bankkontonummer, skattekort og kontaktinformasjon. Dette er viktig for at lønnsutbetalingene skal komme frem og at du får riktig skattetrekk.

Hvordan logger jeg inn på Helse Møre og Romsdals systemer?

Ansatte logger inn via Helse Møre og Romsdal sine interne systemer. Brukernavn og passord sendes på SMS, og du finner innloggingsportalen på helseforetakets offisielle nettsider.

Min arbeidsplan og Min arbeidsplan-appen

For de fleste ansatte i Helse Møre og Romsdal er arbeidsplanen en sentral del av hverdagen. Helseforetaket bruker et system som heter Min arbeidsplan, som gir deg oversikt over dine vakter og arbeidstider. Her kan du også registrere fravær, be om avspasering og se dine oppsatte vakter.

«Min arbeidsplan finnes under Mine verktøy på Innsida eller via søkefeltet.»

Det er viktig å sette seg godt inn i hvordan Min arbeidsplan fungerer, da dette er verktøyet du bruker for å administrere arbeidstiden din. Helseforetaket tilbyr en egen app for dette, slik at du enkelt kan sjekke planen din fra mobilen. I Min arbeidsplan kan du blant annet:

• Se dine oppsatte vakter og arbeidstider
• Registrere fravær og sykemelding
• Søke om avspasering og bytte vakter
• Få varsler om endringer i arbeidsplanen

Når det gjelder avspasering, så er dette noe du kan be om direkte i Min arbeidsplan. De fleste avtaler om avspasering gjøres i dialog med din nærmeste leder, men selve registreringen skjer i systemet. Det er viktig å være klar over at overtid og avspasering må dokumenteres nøye, og at det er dine egne registreringer som danner grunnlaget for utbetalinger og fritid.

Hvilke oppgaver har Helse Møre og Romsdal som helseforetak?

Helse Møre og Romsdal har ansvar for den offentlige spesialisthelsetjenesten i fylket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Foretaket driver også forsknings- og utdanningsaktiviteter i samarbeid med universiteter og høgskoler.

Ofte stilte spørsmål

Disse spørsmålene dekker de vanligste temaene for nyansatte i Helse Møre og Romsdal.

Konklusjon

Å bli en del av Helse Møre og Romsdal innebærer å sette seg inn i et system med klare rutiner og verktøy som gjør hverdagen forutsigbar. Det viktigste er å komme i gang med registreringen i personal- og lønnssystemet, og å lære seg Min arbeidsplan, som blir din viktigste følgesvenn gjennom arbeidshverdagen. Med denne oversikten har du et solid utgangspunkt for en trygg start i foretaket.